باتوجه به اینکه ویندز هفت آپدیت شده با نرم افزارهای سیستم دانش اموزی سازگار نیست باید آپدیت خودکار ویندوز7 را غیرفعال کنید.
مراحل کار:
1.پایه حرفه ای: 6 سال سابقه
گذراندن 180 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 75 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه
2. ارشد حرفه ای :12 سال سابقه
گذراندن 150 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 80 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه
3.خبره حرفه ای : 18 سال سابقه
گذراندن 120 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 85 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه
4.عالی حرفه ای : 24 سال سابقه
گذراندن 100 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 90 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه
به ازای هر سال خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته جهت اخذ رتبه 1سال تعجیل درنظرگرفته میشود.میزان افزایش حقوق ناشی از کسب هر کدام از رتبه های شغلی:
پایه حرفهای از 15 درصد افزایش امتیاز
ارشد حرفهای 25 درصد
خبره حرفهای 35درصد
عالی حرفهای 50 درصد افزایش امتیاز حق شغل بهرهمند میشوند
قابل توجه همکاران محترم:
ضمن تشکر از حضور معاونین اجرایی و مدیران محترمی که در کارگاه آموزشی روز یکشنبه 9/01/26(دوره ابتدایی) و روز دوشنبه 97/01/27 (دوره متوسطه اول) شرکت کرده بودند
به اطلاع می رساند همکاران شرکت کننده در کارگاه ، جهت دربافت گواهی نامه ی مهارت (هشت 8 ساعت) به اتاق پایگاه اطلاعاتی ابتدایی و متوسطه اول (احمد یوسفی) مراجعه نمایند.
باتشکر
شورای عالی آموزش و پرورش در مصوبه نهصد و یازدهمین جلسه خود به تاریخ 21/4/1394 خورشیدی آیین نامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ـ تربیتی دوره ابتدایی ویژه برنامه ارزشیابی کیفیـ توصیفی با اعمال آخرین اصلاحات و تغییرات به تصویب اعضاء رسانیده است.
ماده5- دانشآموزی در خرداد ماه شرایط ارتقا به پایه بالاتر را دارد که در نوبت دوم در کلیه دروس حداقل سطح قابل قبول را کسب کرده باشد.
تبصره – سطح قابل قبول ،حصول اطمینان معلم یا مربی از دستیابی دانش آموز به اهداف اساسی دروس می باشد .
ماده6- دانش آموزی که در خردادماه شرایط ارتقا به پایة بالاتر را کسب نکند، تا 15 شهریور فرصت دارد با شرکت در کلاس های جبرانی و یا انجام فعالیت های پیشنهادی معلم یا مربی در قالب پروژه نسبت به جبران ضعف های خود در درس یا درس های مربوط اقدام نماید. معلم یا مربی با بررسی عملکرد دانش آموز در کلاس های جبرانی یا فعالیت های انجام شده توسط وی و یا انجام آزمون (آزمونهای مناسب عملکردی) نتیجه ارزشیابی وی را اعلام می نماید.
خطای 1005
علت این خطا عدم دسترسی سیستم توصیفی به سایت سناد و یا مشکل کلاسبندی در سناد می باشد.
هروقت خطای 1005 برطرف شد از طریق دریافت اطلاعات از سناد در توصیفی نیز اقدام نمایید.